La UMSA titula a docentes que cursaron el diplomado gratuito: Desarrollo Humano en la Gestión Universitaria | Iniciativa de Rectorado para cualificar al plantel docente.
Con éxito concluyó el diplomado gratuito “Desarrollo Humano en la Gestión Universitaria”, organizado por Rectorado de nuestra casa de estudios superiores en coordinación con la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación, y que contó con la participación de más de 600 docentes de la UMSA.
🟥 Este curso se realizó con el objetivo de formar conocimientos y habilidades teóricas y prácticas en el ámbito de la gestión y alta gerencia universitaria, desplegar estrategias orientadas a optimizar el talento humano para promover el desarrollo institucional e impulsar el liderazgo, el Rector de la UMSA, M.Sc. Oscar Heredia, informó que gracias al éxito de esta primera versión, se organizarán otros diplomados hasta llegar a la Maestría y en función de los resultados, avanzar hacia el Doctorado.
“Decidimos utilizar los recursos para beneficiar a nuestros docentes, fortaleciendo su talento como recurso estratégico de la universidad y del país, porque no hay desarrollo tecnológico sino es por ustedes, ustedes deben calificarse para hacer gestión universitaria, municipal, departamental y nacional, deben asumir roles protagónicos de transformación con vocación de servicio, por eso estamos orgullosos por este diplomado, seamos hombres y mujeres que transformemos nuestra realidad, confiamos en ustedes”, complementó la máxima autoridad universitaria.
El curso se realizó de manera asincrónica, se dictaron seis módulos que fueron facilitados por los profesores: Dr. Carlos Böhrt Irahola; Dr. Iván Velásquez Castellanos; Dra. María Lily Maric Palenque; Lic. Guido Yujra Segales; Dr. Humberto Rosso Morales y Lic. Jimena Freitas Ocampo.
La Decana, M.Sc. Virginia Ferrufino, agradeció al rector por convocar a la Facultad para realizar un curso que beneficie a todos los docentes de la UMSA, para potenciar el desarrollo humano y las capacidades de liderazgo de los profesores universitarios para ejercer cargos de dirección, más allá de ganar elecciones. “Hablamos de habilidades, liderazgo, conocimiento pleno de la institución y sentido ético, por eso destaco las competencias adquiridas y el tiempo que le dedicaron para lograr este cometido con compromiso y empeño”, sostuvo dirigiéndose a los docentes universitarios.
Finalmente, el jefe del Departamento de Planificación, Planificación, Evaluación y Acreditación, M.Sc. Antonio Vargas, manifestó que esta iniciativa nacida en rectorado tenía la misión de fortalecer la visión institucional de los docentes porque tenían la potencialidad de desempeñar funciones en torno a las unidades académicas y administrativas de la universidad.
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